有給休暇

明日は有給です、
特に大事な用事があるわけでもなく、
「ただ休みたい、寝たいだけ」という理由だけで申請しました。

今までは仕事優先で有給は休めそうな時に、旅行とかで1日だけプラスしたい時とか
時期を見て取得していましたが、

今はもう仕事よりも休み優先で動いているような感覚になりました。
一ヶ月に一回有給をとるという自分ルールで動いています。

もちろん、「特に大事な理由でもなく休む時」は一ヶ月前くらいから申請して、
もし、有給直前になって仕事がやばそうになったら
別の日にずらすとかそういう融通は効かせるようにしています

その考え方になった理由は、社会人になって6年目がたち、
私は技術職なので年々に新しい仕事や難しい仕事も覚えていくようになりますが、

正社員なのに、給料が上がったり、昇進があるわけでもないのに、
給料と自分の仕事の内容が見合っていないと悟るようになり

新人の時の時のようにバリバリと頑張って働くと疲れる思い、
対価が見合ってないと思った以上は、会社のために自分のリソースを割くのは、、
思い始めたからです。

世の中にもそういう人は結構いるようで、
「そういう時は転職してキャリアップだ!」というのも最近は分からなくもない感じになりました。

なかなか転職に踏みにじれない理由は、
自分がやってる仕事の世界では残業が当たり前の会社が多く、
今の会社は残業管理がとても徹底されていて上長が残っていても定時ダッシュできるので、
退社後は自分の時間が確実に取れます。
あとは障害を持っているので今の会社の方が健常者と同じ土台で仕事できて、
配慮とか理解もあるので新しい仕事を覚えられやすい(一部覚えにくいところもあるけど。。。)
のもあります。あとは障害持っている仲間が多いこと。
休みも取りやすくて旅行計画が立てやすいこと、去年の8日間のエジプト旅行ができたのも
今の会社にいたおかげだと思います。
今の会社のままでもう少し頑張ってみるか。。という気持ちになります
(障害があるから給料が安いというわけではないです。 初年度とかの給料は健常者と同じです)
(もちろん低燃費モードで。自分のためになるなら頑張るけど会社のためには頑張らない)
もうちょっとしばらくは給料は安いけど自分の時間が確実に取れる方を選びたいと思いました。

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